سیدمحمد جمالیان اظهار داشت: واقعیت این است که در کنار جذب نیرو، تعداد بازنشستگی و ترک خدمت پرستاران نیز در حال افزایش است و این موضوع نیازمند توجه ویژه میباشد. وی ادامه داد: آمارها نشان میدهد که از سال ۱۴۰۲ روند استعفای پرستاران افزایش یافته و اگر مجوزهای استخدامی مورد نیاز وزارت بهداشت به موقع تأمین نشود، در آینده نزدیک با چالشهای بیشتری در ارائه خدمات درمانی مواجه خواهیم شد.
عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با اشاره به اینکه حدود ۳۰ دانشگاه علوم پزشکی کشور از نظر نسبت پرستار به تخت بیمارستانی پایینتر از استانداردهای موجود قرار دارند، افزود: این وضعیت میتواند کیفیت خدمات سلامت را تحت تأثیر قرار دهد و فشار مضاعفی را بر کادر درمان وارد کند. وی همچنین کمبود نیروی انسانی در اورژانس پیشبیمارستانی را از دیگر چالشهای مهم نظام سلامت دانست و گفت: در بسیاری از مناطق کشور، پایگاههای اورژانس با همکاری خیرین ساخته و تجهیز شدهاند، اما به دلیل کمبود نیروی انسانی، امکان بهرهبرداری کامل از آنها وجود ندارد که این موضوع علاوه بر کاهش بهرهوری، انگیزه خیرین برای مشارکت در طرحهای سلامتمحور را نیز کاهش میدهد.
جمالیان با اشاره به مطالبات پرستاران و کادر درمان، بیان کرد: پرستاران در تمامی شرایط از جمله ایام تعطیل، دورههای آلودگی هوا و شرایط ناشی از ناترازی انرژی در محل خدمت حاضر هستند، اما در برخی موارد پرداخت حقوق و مزایای مرتبط با این خدمات به شکل عادلانه انجام نمیشود و همین مسئله نارضایتیهایی را در میان کارکنان نظام سلامت ایجاد کرده است.
رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با تأکید بر ضرورت اجرای کامل قانون متناسبسازی حقوق بازنشستگان، افزود: تعیین تکلیف مطالبات باقیمانده کارکنان و بازنشستگان حوزه سلامت باید در اولویت قرار گیرد زیرا حفظ انگیزه نیروی انسانی، یکی از مهمترین الزامات ارتقای کیفیت خدمات درمانی است. وی یادآور شد: از زمان صدور مجوزهای استخدامی تا ورود نیروهای جدید به چرخه خدمت، حدود یک سال زمان لازم است؛ بنابراین تصمیمگیری درباره تأمین نیروی انسانی حوزه سلامت باید با سرعت و نگاه ویژه دنبال شود تا کشور در سالهای آینده با بحران کمبود نیروی درمانی مواجه نشود.
